Zasoby ludzkie
Zasoby ludzkie jest to pojęcie mające dwojakie znacznie. Pierwsze wywodzące się z nauk społecznych - głównie z ekonomii oznaczające siłę roboczą, jako jeden z trzech środków produkcji. Drugie, bardziej powszechne, mieszczące się w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem odnosi się do indywidualnych pracowników oraz działu firmy, który zajmuje się zatrudnianiem, szkoleniem oraz zwalnianiem pracowników (czyli polityką personalną).
Każda z podanych definicji koncentruje się na innym aspekcie pojęcia "zarządzanie zasobami ludzkimi". Pierwsza zwraca szczególną uwagę na właściwy dobór pracowników tak aby osiągnięcia organizacji były jak najlepsze. Sukces tej organizacji jest uzależniony w dużej mierze od jej potencjału społecznego. Możliwy on będzie wówczas gdy rekrutacja pracowników zostanie przeprowadzona w taki sposób, aby znaleźli się w tej organizacji ci najlepsi, którzy zagwarantują wysoką wydajność pracy i dzięki czemu wzrośnie konkurencyjność organizacji na rynku. Każda firma chcąc dobrze prosperować powinna znać metody i sposoby zarządzania zasobami ludzkimi. Zarządzanie w firmie zasobami ludzkimi powinno być dobrze przemyślane.