Biznes

Poradnik

• • Własny biznes
  • Co powinieneś wiedzieć
  • Finanse
  • Kredyty
  • Marketing
  • Księgowość
  • Zarządzanie zasobami
  • Zasoby ludzkie
  • Zakładanie firmy
  • Firma w internecie
  • Katalog stron

• News

• Wirtualny Inkubator

  Idealne rozwiązanie dla firm rozpoczynających działalność, których nie stać na utrzymanie biura.

• Inflacja nie przebije 5 proc.?

  Tak jak wstępnie oszacowało Ministerstwo Finansów, inflacja w lipcu wzrosła do 4,8 proc. Choć szczyt inflacji wciąż przed nami, to według części analityków nie będzie już potrzebna podwyżka stóp.

• W sieci można odstąpić od umowy bez podania przyczyny

  Zagraniczne sklepy internetowe zamieszczają na swoich stronach www regulaminy niekorzystne dla konsumentów. Tłumaczą się, że obowiązuje je wyłącznie prawo właściwe dla miejsca zarejestrowania działalności gospodarczej. Jest to tłumaczenie wykrętne.

• Po rekrutacji tworzenie baz CV jest niedozwolone

  W lipcu w internecie pojawiły się dane około 3 tys. kandydatów do pracy w banku Pekao. Miesiąc temu firmie Google skradziono informacje o wszystkich pracownikach zatrudnionych do grudnia 2006 r., a jeszcze wcześniej firma księgowa współpracująca z Alcatelem zgubiła akta osobowe kilkunastu tysięcy swoich podwładnych.

• Praca na więcej niż jeden etat

  Coraz częściej zdarza się, że pracownik podejmuje jednocześnie dodatkowe zatrudnienie u innego pracodawcy, a czasami dostaje od swojego przełożonego propozycję równoczesnej pracy na umowę zlecenie lub nawet na umowę o pracę. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? Czy można podpisać drugą umowę z tym samym pracodawcą?

• Linki

  Meble Stoły Podłogi rusztowania budowlane

Zarządzanie zasobami

Zarządzanie zasobami ludzkimi polega na wykorzystaniu umiejętności pracowników i osób w dążeniu do osiągnięcia celów organizacji oraz zaspokojenia potrzeb (w tym rozwoju) pracowników. Takimi umiejętnościami mogą być zdolności plastyczne, obsługa komputera, znajomość księgowości, języków obcych, prawa, obsługi urządzeń biurowych i innych.

Jakie są elementy zarządzania zasobami ludzkimi ?

Głównymi elementami w zarządzaniu zasobami ludzkimi, którymi powinna kierować się firma są:

a) planowanie zasoby ludzkie - jest to planowanie służące zaspokajaniu przyszłych potrzeb kadrowych organizacji z uwzględnieniem zarówno czynników wewnętrznych, jak i czynników otoczenia.

b) nabór pracowników (rekrutacja - przygotowanie puli kandydatów do pracy zgodnie z planem zasobów ludzkich; dobór - dwukierunkowy proces w którym organizacja podejmuje decyzję czy zaoferować pracę kandydatowi, a kandydat podejmuje decyzję czy tę ofertę przyjąć),

c) ocenianie efektów pracy - nieustanny proces dostarczania podwładnym informacji o efektywności ich pracy

Zarządzając efektywnie zasobami ludzkimi należy kierować się tymi trzema elementami.